Mobbing Eğitimi
Kurs Süresi: 30 Dakika
Son dönemlerde çok sık karşılaşılan, ancak çeşitli nedenlerle gündeme getirilmeyen mobbingMobbing; (Latincede; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek) “Özellikle hiyerarşik yapılanmış… More eğitiminde, mobbingMobbing; (Latincede; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek) “Özellikle hiyerarşik yapılanmış… More tanımı, mobbingle mücadele ve yasal yolların yer aldığı eğitim konularını bulacaksınız.
Küreselleşen dünyada, iş hayatı koşullarının sürekli ve hızlı bir şekilde değişmesi ekonomik ve sosyal koşulların iş çevresinde değişikliklere yol açmış, bunun neticesinde iş yaşamında rekabetin ön plana çıkmasına neden olmuştur. Rekabetin artması bireylerin iş ortamında bulunduğu ilişkileri zorlaştırmış, bu durum da yeni sağlık ve güvenlik risklerini beraberinde getirmiştir. İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarında fiziksel, biyolojik ve sağlık riskleri anlaşılır bir şekilde tanımlanmış olsa da psikolojik riskler yeterince anlaşılır ifade edilmemiştir.
Mobbingle Mücadele Eğitim İçerikleri
- Mobbing Tanımı ve Yasal Mevzuat
- Mobbingle Mücadele Yöntemleri
Açıklama: Kursa başlamak için “EĞİTİMİ ÜZERİNE AL” ikonuna tıklamanız gerekir. Her dersin sonunda mutlaka “BU DERSİ TAMAMLA” butonuna basarak, diğer derse/konuya/sınava geçmelisiniz.
Sınavı başarıyla tamamladıysanız “BAŞARI SERTİFİKANIZIN” online oluşturulabilmesi için “KURSU BİTİR” butonuna tıklayınız.
Güvenlik kültürü, bir işyerinin DNA’sına işlenmesi gereken en temel değerlerden biridir. Her çalışanın aktif katılımıyla oluşturulan bu kültür, iş kazalarının önlenmesinde ve sürdürülebilir iş güvenliğinin sağlanmasında kritik bir rol oynar. Başarılı bir güvenli çalışma kültürü, sadece kuralların uygulanmasını değil, aynı zamanda tüm çalışanların bu kuralları içselleştirmesini ve birbirlerini korumak için kolektif bir bilinçle hareket etmesini gerektirir.
Güvenli çalışma ortamının oluşturulmasında her çalışan bir güvenlik lideridir. Tecrübeli çalışanların yeni başlayanlara mentorluk yapması, güvenlik kültürünün nesilden nesile aktarılmasını sağlar. İş güvenliği konusunda gösterilen hassasiyet, sadece kişisel değil, tüm ekibin ortak sorumluluğudur. Bu kolektif bilinç, tehlikeli durumların erken tespitini ve önleyici tedbirlerin zamanında alınmasını mümkün kılar.
Güvenli çalışma kültürünün sürdürülebilirliği, sürekli iyileştirme ve pozitif pekiştirme mekanizmalarıyla sağlanır. Ramak kala olayların raporlanması ve bu raporlardan ders çıkarılması, benzer olayların tekrarlanmasını önler. Güvenli davranışların ödüllendirilmesi ve takdir edilmesi, çalışanların motivasyonunu artırır ve güvenlik kültürünün içselleştirilmesini hızlandırır. Her çalışanın ‘önce güvenlik‘ mottosuyla hareket ettiği bir iş ortamında, sıfır kaza hedefi hayal değil, ulaşılabilir bir gerçek haline gelir.
- 3 Ders
- 2 Sınav
- Çalışanlar
- Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi'ni Bitirmelisiniz
- İş Hijyeni Eğitimi'ni Bitirmelisiniz
- İş Güvenliği İşaretleri Eğitimi'ni Bitirmelisiniz
Müfredat
- 1 Section
- 3 Lessons
- Ömür boyu
İSG Eğitmeni
Çalışmanın savaştan üç kat daha tehlikeli olduğu, içki, uyuşturucu veya savaşlardan daha fazla insanın hayatını kaybetmesine neden olan “BANA BİR ŞEY OLMAZ” mantığını ortadan kaldırarak, İSG kültürünü Türkiye’ye yerleştirmek için oluşturduğumuz İSG Eğitim Platformu'nda her çalışanın İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerini almalarını sağlamak için kendimizi durmadan yeniliyoruz. Ümidimiz odur ki, tüm işyerlerinde "sıfır" iş kazası hedeflerine doğrudan katkımız olsun. Şirketlerin önceliği için uygulanan eğitimlerimizde Öngörülemeyen kazaları önlemek için tüm imkanlarımızla yanınızda olmayı sürdürüyoruz.
Bu kursu alamıyorsanız ya da profilinize eklenmemişse uzmanlarımızla İletişime Geçebilirsiniz
Son dönemlerde çok sık karşılaşılan, ancak çeşitli nedenlerle gündeme getirilmeyen mobbing eğitiminde, mobbing tanımı, mobbingle mücadele ve yasal yolların yer aldığı eğitim konularını bulacaksınız.
